Fase 1: Orientaciones sobre el nivel nacional e internacional

- Conocer el Reglamento de la Comunidad Europea (CE) relativa a la creación de un Comité de empresa Europeo (CoEE)

- evaluar la estructura y el perfil general del grupo adaptar el Reglamento de la CE a la legislación nacional correspondiente al grupo de empresas y tener conocimiento de la normativa relativa a la designación de los delegados de acuerdo con la ley constituyente de la empresa

- definir y ponerse en contacto con los interlocutores en los sindicatos correspondientes y en las asociaciones sindicales europeas

- nombrar los delegados y definir sus competencias

- preparar el primer encuentro sel grupo de los representantes de los trabajadores

Top

Fase 2: Recopilación de información a la escala internacional

-Preparación del intercambio de información en cada fábrica de cada empresa

- Recopilación de información relativa a las representaciones de intereses en los distintos países

- evaluar las estructuras de participación en las tomas de decisiones en los distintos centros

Top

Fase 3: Negociación con la dirección de la empresa

- pedir ante la dirección de empresa la apertura de las negociaciones para la creación de un Comité de empresa Europeo (CoEE)

- establecer, en cooperación con el sindicato correspondiente, un proyecto de convenio del CoEE

- organizar el primer encuentro en el cual el proyecto del CoEE se someterá a votación

- establecer a una comisión de negociaciones y organizar debates con la dirección

- preparar la conclusión del contrato en estrecha cooperación con las asociaciones sindicales correspondientes

Top

Fase 4: Constitución del Consejo de Empresa Europeo

- Constitución del CoEE (elección de Presidente y los representantes)

- Creación de un Comité restringido del CoEE

- Definir la organización y la estructura del CoEE; Eventualmente publicar un Reglamento

- Concretar la amplitud y los temas de las futuras tareas del CoEE

- Mantener un estrecho contacto con los sindicatos

Top

Fase 5: Organizar los métodos de trabajo del Comité de empresa Europeo

- Crear las infraestructuras para el trabajo del CoEE

- Garantizar el intercambio de información en el CoEE así como con los sindicatos

- Clarificar las cuestiones de traducción (organizar eventualmente formaciones lingüísticas)

- Definir la redacción y los procedimientos de las actas

- Establecer el orden del día de la próxima reunión del CoEE y definir el próximo programa de trabajo del Comité del CoEE

- Establecer los programas de formación complementaria para los miembros del CoEE

Top